Para calificar para una visa B-2, debe demostrar que su viaje a los Estados Unidos es temporal y que el propósito es turismo, tratamiento médico o visitar familiares y amigos. También debe probar que tiene lazos fuertes con Costa Rica y Colombia—como empleo estable, propiedades, familia o estudios en curso—que demuestren su intención de regresar después de su visita. Nuestro equipo le ayuda a preparar la documentación y a practicar para la entrevista consular para fortalecer su solicitud.

La razón más común es no demostrar suficientes lazos con Costa Rica y Colombia. El oficial consular debe estar convencido de que usted no tiene intención de inmigrar permanentemente. Documentación incompleta, respuestas inconsistentes durante la entrevista o antecedentes migratorios negativos también pueden afectar la aprobación. Trabajamos con usted para anticipar y abordar posibles preocupaciones antes de la entrevista.

Sí. La visa H-1B está disponible para profesionales extranjeros que cuentan con una oferta de empleo de un empleador en Estados Unidos en una ocupación especializada que requiere al menos un título universitario o experiencia equivalente. El empleador debe patrocinar la solicitud. Nuestro bufete asesora tanto a profesionales en Costa Rica y Colombia como a empleadores estadounidenses en la preparación y presentación de la petición.

En la mayoría de los casos, sí. La visa H-1B tiene un límite anual y muchos solicitantes participan en un sistema de selección por sorteo. Sin embargo, ciertos empleadores, como universidades e instituciones de investigación sin fines de lucro, pueden estar exentos del límite. Le ayudamos a entender los plazos, la elegibilidad y posibles alternativas si fuera necesario.

La visa K-1 permite que un ciudadano costarricense comprometido con un ciudadano estadounidense ingrese a Estados Unidos con el propósito de contraer matrimonio. Después de la aprobación, la pareja debe casarse dentro de los 90 días posteriores a la llegada. Le asistimos en la preparación de la petición, la recopilación de evidencia de la relación y la preparación para la entrevista consular.

Puede incluir fotografías juntos, registros de viajes, historial de comunicaciones, declaraciones juradas de amigos y familiares y prueba de que se han reunido en persona en los últimos dos años (con excepciones limitadas). Le ayudamos a organizar y presentar evidencia sólida para evitar retrasos o solicitudes adicionales de información.

Primero deben ser aceptados en una institución educativa en Estados Unidos certificada por el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVP). También deben demostrar que cuentan con recursos financieros suficientes para cubrir matrícula y gastos de manutención, y que tienen la intención de regresar a Costa Rica y Colombia al finalizar sus estudios. Nuestro equipo le guía en la preparación de la documentación financiera y la entrevista.

Sí, pero bajo condiciones específicas. Los estudiantes F-1 pueden trabajar en el campus y, en ciertos casos, pueden calificar para programas como Capacitación Práctica Curricular (CPT) u Optional Practical Training (OPT). Las reglas son estrictas y trabajar sin autorización puede afectar su estatus migratorio. Le asesoramos para mantenerse en cumplimiento y aprovechar oportunidades legales.